学院派考察组走访用人单位巩固就业市场

    在2007届毕业生更加严峻的就业形势下，学院领导高度重视毕业生就业工作，多次强调要切实做好2007届毕业生就业工作并采取了一系列有针对性的措施。
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    为进一步加强同用人单位的联系，更好地了解毕业生在用人单位的工作情况，听取毕业生及用人单位对学校人才培养工作的合理化建议，2006年11月至2007年2月，学院组成考察组对大连地区及部分省外重点单位开展走访。考察组由学生处毕业生就业指导中心主任武春福带队，各院系负责人以及辅导员组成。考察组先后走访了上海惠普有限公司大连分公司、埃森哲（中国）有限公司大连分公司、大连市政府外事办公室、辽宁省对外贸易经济合作厅等在连地区的近30家用人单位，以及国家外交部、杭州印孚瑟斯信息技术有限公司等省外的重点用人单位。考察组一行就我院毕业生的工作情况及用人单位对毕业生的评价、用人单位发展现状、招聘毕业生计划以及对学校人才培养的建议等方面与用人单位进行了深入交流和探讨。
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    本次走访包括外资企业、合资企业、国营企业、民营企业、政府机关及高等院校等多种类型的用人单位。考察组总结了各类型用人单位在用人机制、员工培养、管理等方面存在的共同点及差异。例如，外资企业对人才的素质要求较高，发展机率和淘汰率都较高；国有企业重视对新员工在企业各部门、各岗位的轮训，重视老员工对新员工的指导，重视人才培养和储备；民营企业讲究实效性，新员工经过培训后可直接上岗，有较多发挥个人才能的机会；政府机关对人的综合素质要求高，注重沟通、协调能力，强调稳定性等等。在走访调研过程中，用人单位普遍看重毕业生的稳定性和是否有继续学习和发展的潜力，特别欢迎有实践经验的毕业生。
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    此次走访考察发现，我院毕业生得到了用人单位的普遍认可和较高评价。外交部干部司副司长吕凡在评价我院毕业生时说：大外的毕业生政治素质好、思想稳定、事业心强、有韧性、能吃苦、发展比较全面。
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    通过走访考察，进一步增强了我院与用人单位的沟通交流，巩固了就业市场，掌握了毕业生就业市场的第一手信息资料，明确了用人单位对毕业生的需求情况和需求规格，提高了就业工作人员对毕业生的就业指导和服务的针对性、时效性，从而更好地拓展工作思路，为用人单位和毕业生搭建更广阔更有实效的双选平台。?

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